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カンファレンスなどの集まりで無自覚に生じる「ランク」や「投影」の違和感を紐解き、役割から離脱してフラットな「ギャザリング」として出会い直すことの価値について綴ります。

アールスリーインスティテュートの施設「gusuku Ashibinaa Osaka」が持つ空間の魅力を、クリストファー・アレグザンダーのパターン・ランゲージにおける「生命力」の観点から紐解きます。

友人のポストをきっかけに、「うまく失敗するために必要なこと」をまとめました。早く失敗し、小さく振り返り、許してくれる人と話すこと。そして「成功パターンを脇に置く」ことの重要性について、システム思考の視点から考察します。

カンファレンスなどの「尊い場」でふと感じる「居心地の悪さ」や「薄ら寒さ」の扱い方について。プロセスワークの視点を交え、システムに対する違和感を自らの大切な「願い」として捉え直し、エッジを超えるかを選択するためのエッセイです。

カンファレンスなどのイベントで生まれる「尊い空間」は、決して偶然の奇跡ではなく、関係性が織りなす再現可能な構造であるという考察。特別な場（ハレ）で感じた心地よさを、日常（ケ）の半径5メートルで実践し見出していくためのエッセイです。

1人目QAの成熟過程で起こる組織的な力学についての論考。QAエンジニアのルサンチマンに基づく自己投影や、テストの独立性が引き起こす「ソースとの断絶」を指摘し、対立から統合へ向かうためのシステムリーダーシップの必要性を紐解きます。

System Fixer（システムフィクサー）という専門職の定義や特徴、対象とする領域、行動指針などについてまとめたコンセプト記事です。

WACATEのポジぺ

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